萬通培養(yǎng)學(xué)生實踐能力，為就業(yè)打好基礎(chǔ)

用人單位:員工實踐能力很關(guān)鍵

求職中，哪種求職者最能突出重圍獲得面試官的青睞？職場上，最易受到上司提拔的是哪種員工？“實踐能力強的人才，是企業(yè)最歡迎的人才。上述兩個問題的答案已經(jīng)顯而易見了。”長沙某家汽車知名企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人直言，如果求職者和員工具備很強的實踐動手能力，就能在職場中順利發(fā)展，反之亦然。

企業(yè)青睞實踐能力強的人才

近些年來，由于我國經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型，企業(yè)用人的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)歷向能力逐漸轉(zhuǎn)變。市場的發(fā)展，決定了企業(yè)需要什么樣的人才。新聞報道中屢屢出現(xiàn)的“高學(xué)歷人才就業(yè)難”，其本質(zhì)就是高學(xué)歷人才的實踐能力不是很符合企業(yè)發(fā)展的需求。對此，湖南萬通汽車學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)專家吳老師認(rèn)為，求職者要想尋覓到一份理想的工作，就應(yīng)當(dāng)具備一定的實踐能力。“企業(yè)在招賢納才時，會更加看重求職者的實踐能力，而不只是盯著學(xué)歷文憑來挑選人才。”在談及實踐能力的重要性時，吳老師建議求職者和職場新人在平日里要注重實踐力的提升。“不管是在校學(xué)生，還是已步入職場的工作者，都應(yīng)當(dāng)將實踐作為一門重要的課程，這樣才能在職場上有核心競爭力。比如在汽車行業(yè)的汽修人才，如果具備了扎實的實踐能力，就很容易獲得晉升空間。”吳老師以汽修人才為例，說明了員工實踐能力的重要性。

為就業(yè)添彩 萬通注重培養(yǎng)學(xué)生實踐能力

“企業(yè)需要實踐能力強的人才，學(xué)校就要培養(yǎng)這樣的人才。”在中國汽修教育第一品牌的湖南萬通汽車學(xué)校，記者看到了該校以市場為導(dǎo)向，緊跟企業(yè)用人需求，十分注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力。理實一體化的教學(xué)方法，手把手的教學(xué)模式，讓學(xué)生在汲取豐富汽修知識的同時也能掌握扎實的汽修技能。在汽車發(fā)動機的拆裝、汽車變速器整體的分解與組裝等課堂上，學(xué)生都能在實踐中成為符合企業(yè)要求的汽高端汽修人才。不僅如此，湖南萬通汽車學(xué)校還不定期舉辦技能大賽，為學(xué)生實踐提供最佳平臺，做到了“以賽促學(xué)”。一系列的實踐鍛煉，使得湖南萬通的學(xué)子們在畢業(yè)后獲得知名汽車企業(yè)的青睞，成為汽修行業(yè)的技術(shù)佼佼者。