隨著假期的結(jié)束，打工者們又開(kāi)始背上行囊奔赴他鄉(xiāng)，看似他們?cè)缫蚜?xí)慣也能坦然面對(duì)了，其實(shí)不然，只有他們心底里知道，他們并沒(méi)有想象中的那么堅(jiān)強(qiáng)和淡定，自己今年該做什么，做什么好賺錢(qián)，他們也沒(méi)底，這是他們最擔(dān)心也最不愿意面對(duì)的。

究竟2012什么行業(yè)熱門(mén)，什么人才最吃香？從節(jié)后外出務(wù)工人員回城相關(guān)信息來(lái)看，節(jié)后找工作前景并不樂(lè)觀。從事家政工作的王阿姨自正月初五就返城，可是約了好幾個(gè)客戶都沒(méi)能達(dá)成協(xié)議，原因是工資給的太低，和王阿姨一樣沒(méi)能找到工作的還有很多。

為什么今年外出工作人員會(huì)遭遇工作難求的尷尬，難道用人市場(chǎng)已經(jīng)飽滿？據(jù)人才市場(chǎng)的招聘信息來(lái)看，事實(shí)并不是如此。某大型職業(yè)介紹中心的負(fù)責(zé)人孫女士介紹，主要是因?yàn)榻衲攴掂l(xiāng)務(wù)工人員中還是以“賣(mài)力氣”的居多，而技術(shù)工種類(lèi)的人才卻鮮少。

經(jīng)營(yíng)汽車(chē)美容店的袁先生告訴記者，今年他想要招收包括電工、焊工、高級(jí)技師、司機(jī)在內(nèi)的10余種技工，工資待遇最高5000元，最低也達(dá)到了1800元，但到現(xiàn)在卻一個(gè)也沒(méi)招上來(lái)。“好些人打電話來(lái)問(wèn)，但都不行，技術(shù)不過(guò)關(guān)。”

袁先生無(wú)奈地說(shuō)：“技術(shù)好的人都被原來(lái)的老板提高待遇留下了，新增的缺口沒(méi)有適合的人補(bǔ)充，技術(shù)性人才的缺乏已成為普遍現(xiàn)象?，F(xiàn)如今，技術(shù)好的人才，用工單位見(jiàn)一個(gè)搶一個(gè)。”隨著新年跳槽季的到來(lái)，部分企業(yè)表示企業(yè)已出現(xiàn)技能型人才嚴(yán)重缺失現(xiàn)象。

湖南萬(wàn)通汽車(chē)學(xué)校就業(yè)中心負(fù)責(zé)人對(duì)此表示，隨著企業(yè)的升級(jí)發(fā)展，單純靠“賣(mài)力氣”已經(jīng)不能滿足用工單位的需求，因此變“賣(mài)苦力”為“賣(mài)技術(shù)”才是當(dāng)務(wù)之急。