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“目標激勵式”五步教學法 層層遞進打造汽修精英

[日期:2013-10-28 來源:湖南萬通汽修學校 瀏覽量: ]
文章導讀:湖南萬通汽修學校“目標激勵式”五部教學法,層層遞進培養(yǎng),打造出符合企業(yè)要求的專業(yè)汽修人才。

  近日舉行的湖南萬通“汽修十項全能競賽”中,部分選手從入學時的“零基礎”,到如今嫻熟的專業(yè)技能操作,進一步體現出了湖南萬通汽修學校在傳授學生技能的獨有一套。

選手們之所以能在短短幾個月里取得質的飛躍,離不開“目標激勵式五步教學法”。湖南萬通獨創(chuàng)的“五步教學法”,按照“實踐——理論——實踐”的步驟,就簡去繁,由易及難,表里結合,循序漸進,使學生在“目標激勵”的體驗學習中達到“行知合一”,提升自身動手能力和綜合思考能力。

 

步步引導,層層培養(yǎng)學生實踐操作能力

步步引導,層層培養(yǎng)學生實踐操作能力

  五步教學法分為五個階段,第一階段:導入任務+分析步驟+剖析知識 。維修任務導入,車輛障礙分析與診斷,深入了解相關知識并制定故障解決方案。 第二階段:跟隨操作+攻克知識/難點/障礙。專業(yè)講師示范并指導實踐操作,學生現場觀摩和學習相關知識難點及故障。第三階段:分段操作+掌握關鍵+強化技巧。分段拆裝、調試操作,掌握關鍵的汽車構造知識,強化學生維修的技巧性。四階段:完整實訓+完成工作+熟練掌握。實訓區(qū)嚴格實戰(zhàn)演練,提供各種檔次真車/發(fā)動機/電路/儀器/儀表/認件/分析/拆裝,為學生分配維修工作,在工作強度下熟練掌握汽車維修方法。第五階段:檢查回顧+舉一反三/應用自如。要求學生檢查和回顧整個維修過程,并形成學習成果報告,致力于每個學生在思考歸納中,舉一反三。

 

湖南萬通采用的教學法,突破了傳統教學的弊端

湖南萬通采用的教學法,突破了傳統教學的弊端

在課程結構上,湖南萬通合理安排理論與實踐的學習課程,真正做到了理論聯系實際,并且讓學生在實踐中檢驗自己的理論知識。每個學段都分別針對該階段的專業(yè)培養(yǎng)目標設立相應的知識和技能基礎,層層遞進鍛造學生實踐操作技能,使每一位學生成為高技能汽修精英。

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